Recruit

―  採用情報  ―

Concept

コンセプト

経営理念
時代に合わせた進化と変化。
豊かな未来を創出する場所

働き方や価値観が多様化する時代だからこそ、
一人ひとりのキャリアプランやライフスタイル、
経済面まで大切にしたいと考えています。

美容師として成長しながら、安心して長く働き、
自分らしい豊かな未来を描ける場所をつくること。

それが、私たちの目指すサロンです。

平均月収

45万円
※時短スタッフを含む全スタッフ平均

平均休暇

8日〜10日

雇用形態

正社員 30%
業務委託 70%

平均客単価

9,000円〜13,000円

正社員待遇

基本給 230,000円〜
社会保険完備・週休2日制
歩合+手当+インセンティブ

スタッフ平均年齢

26.5歳

業務委託 報酬

指名・フリー 50%
インセンティブ
諸経費なし

業務委託 保証給

平日 13,000円/日
土日祝 20,000円/日
※入社後3か月間

Shop List
店舗写真 店舗写真

yelm

10:00〜20:00
不定休
東京都府中市寿町
3-4-10-2F

YY
Men’s salon

10:00〜20:00
不定休
東京都府中市寿町
3-4-10-2F

o/oder

9:00〜23:00
不定休
東京都府中市府中町
2-6-17-1F
Message
スタッフより
KANON|正社員/アシスタント|入社1年

毎月技術試験があり、カリキュラムに沿って一つひとつ技術を身につけながら、 着実にレベルアップしています。 分からないことも先輩方が丁寧に教えてくれるので、 安心して練習に取り組めます。

基準をクリアした技術は、営業中にもカラーモデルや縮毛矯正などを担当でき、 学んだことをすぐに実践できる環境があります。 実際に経験を積みながら、日々成長を感じています。

私は地方から出てきたので、新しい環境での生活にも不安がありましたが、 周りの皆さんが仕事だけでなく生活面でも優しくサポートしてくれました。

スタッフ同士で相談しやすく、安心して新しいことに挑戦できる環境です。 これからもっとできる技術を増やし、 自信を持ってスタイリストデビューできるように頑張っていきたいです。

HANAKA|フリーランス/スタイリスト|入社2年

前の会社と比べて報酬は約2倍になり、 お休みも月8日以上しっかり取れるようになりました。 頑張った分が報酬として返ってくるので、やりがいも感じています。

勤務時間も安定しているので、 仕事だけに追われることなく、 プライベートの時間も大切にできるようになりました。

自分の得意なスタイルを求めて来てくださるお客様も多く、 強みを活かしながら、自分らしく働ける環境だと感じています。

収入も、お休みも、働く時間も。 どれかを我慢することなく、 自分の時間も大切にできる環境です。 これからも自分らしい働き方を続けていきたいです。

YU-NA|正社員 店長|入社2年

入社してから1年で、
指名150名・売上200万円を達成。
頑張った分をしっかり評価してもらえる環境で、
給与も前職と比べて約2倍になりました。

集客や成長できる環境が整っているので、
多くのお客様を担当しながら経験を積むことができます。
結果を出した分は、きちんと給与として還元してくれる会社です。

店長としての経験も積みながら、
仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできています。

美容師として結果を出したい。
収入もキャリアも上げていきたい。

そんな人にとって、
挑戦した分だけ可能性を広げられる環境だと思います。

Occupation

募集要項

募集職種

アシスタント(新卒・中途)
スタイリスト(正社員・業務委託)
パート/面貸し

必要免許・資格

美容師免許

営業時間

9:00~23:00
10:00~20:00
※店舗により条件が異なります

給与/報酬

◆ 正社員
基本給 230,000円〜
※試用期間あり
交通費 上限15,000円
基本給 + 歩合 + 各種手当
月間インセンティブ
年度ボーナス
各種手当:幹部・役割手当/スタイリスト手当/勤続手当/子供手当/住宅手当 など
◆ 業務委託スタイリスト
指名・フリー 50%
インセンティブ(売上・指名に応じて支給)
※材料費・光熱費の負担なし
※インボイス登録の指定なし
保証給
平日 13,000円/日
土日祝 20,000円/日
※入社後3か月間
【保証例】
平日22日:286,000円/月
平日14日+土日祝8日:342,000円/月
平日20日+土日祝8日:420,000円/月

FC制度

《FC制度》
加盟金0円
ロイヤリティ:税抜総売上高1%〜5%

昇給/賞与

昇給:随時
賞与:年間売上に応じて支給

休日/休暇

週休2日制(月平均8〜10日)
有休消化数:年間平均10日以上(2025年度実績)

福利厚生

独立支援(FC制度)
社会保険、労災保険、雇用保険
ウィッグ代 一部会社負担
ミニモ手数料 会社負担
撮影モデルの謝礼金 会社負担
社内イベント:社員旅行、BBQ、忘年会、セミナーなど
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少しでも興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。

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